Organisation du travail post crise
Après la crise, les entreprises s’interrogent sur l’organisation pertinente à mettre en place qui réponde à la fois à leurs besoins et aux attentes de leurs salariés.
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Comment reprendre une équipe (3)
Comprendre et accompagner le changement En épisode 2, nous sommes restés sur le fait, qu’une fois tracée votre feuille de route, vous alliez naturellement impulser des changements. Arrêtons-nous un peu sur ces changements. Qu’est-ce qui fait que parfois vos collaborateurs suivent et parfois non. Ou que certains suivent et d’autres non. Comment accompagner le changement. …
Comment reprendre une équipe (2)
Etape 2 : Le Diagnostic et la Feuille de route Au moment de reprendre une équipe, nous l’avons vu, la première étape est l’écoute et l’observation. Cette observation vous aura alimenté, bien entendu sur le fond de l’activité de l’entreprise, de sa stratégie, sur les activités de l’équipe, mais il est également important de comprendre la …
Comment reprendre une équipe et gagner rapidement sa confiance
Gagner la confiance : L’écoute Vous venez de changer d’entreprise. Ou vous avez repris une entreprise. Comment reprendre une équipe et gagner rapidement sa confiance. En termes de management, quelques difficultés à prendre en considération. Pour être rapidement opérationnel, gagner la confiance de vos équipes est un enjeu majeur. Alors, comment s’adapter à la culture …
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Comment un coach peut-il vous aider à passer de la résolution à l’action ?
Passez de la décision à l’action
Qu’est ce que le coaching en entreprise ?
Comment choisir le bon coach en entreprise ? Et tout d’abord qu’est-ce que le coaching en entreprise ? Le coach de manière générale accompagne son client à définir et à atteindre un objectif au bénéfice de son évolution personnelle et professionnelle (JL Avella Bagur). En entreprise, il peut accompagner des personnes ou les équipes à …
A peine un salarié Français sur deux fier de son travail. Alors, on fait quoi ?
Comment retrouver l’engagement et le bien être au travail essentiels à la performance ? Selon l’étude de SD Worx réalisée au premier trimestre 2020, 57.1 % des Français sont fiers de leur travail et 1 sur 2 est satisfait de son travail actuel, loin derrière nos confrères Belges, Anglais ou Allemands. Si les études varient, …
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Comment développer l’engagement des équipes en période d’incertitude
Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin Nous parlons de période d’incertitude, finalement, la période actuelle est une nouvelle accélération des changements que nous vivons depuis de nombreuses années maintenant. L’incertitude est une réalité permanente de l’entreprise. Quels en sont ses effets sur les équipes : Pour certains, de l’inconfort (les …
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Coaching en entreprise, une solution pour accompagner le changement
Les entreprises évoluent, et par voie de conséquence le management. Le coaching en entreprise permet d’accompagner chacun à trouver sa place dans ces changements. Le management et les organisations d’entreprises issues de la révolution industrielle ont été efficaces. Ils correspondaient aux caractéristiques de l’époque. N’étant plus adaptés, ils rencontrent des résistances. Et ainsi on décrit …
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AVEO Management, l’histoire d’une idée persistante
Il y a …quelques années, je travaillais pour une formidable entreprise, April, qui m’a permis de rencontrer le non moins formidable Jean Claude Gaubert, formateur inspirant qui a marqué plus d’une personne dans l’aventure APRIL. Lors d’un séminaire, le 6 juin 2005 (j’ai encore le carnet paperblanks sur lequel tout est gravé), je notais dans …
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