COACHING DE DIRIGEANT
ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

En tant que dirigeant, vos défis sont nombreux. Vous êtes attendu sur nombre de compétences, bien au delà de l’aspect financier, technique ou  commercial :

  • Leadership
  • Gestion du temps et des priorités
  • Conduite du changement
  • Gestion du stress

Si certaines compétences vous sont plus naturelles, d’autres peuvent être optimisées.

Or, il est difficile pour un dirigeant de s’inscrire à une formation classique d’un quelconque organisme ou de participer à une formation avec vos équipes. Les raisons sont multiples : vos besoins sont spécifiques, certains points doivent rester confidentiels et par dessus tout, vous n’avez pas le temps !

Vous avez besoin d’un accompagnement individuel et sur-mesure

La formation du dirigeant

« Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin »

L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DU DIRIGEANT

L’accompagnement Individuel du Dirigeant est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des dirigeant(e)s et directeurs(trices). 

Nos sessions individuelles (en demi journées maximum) s’articulent autour de votre emploi du temps et de vos priorités. Chaque session permet un coaching personnalisé pour vous aider à améliorer vos compétences sur des thématiques comme votre management, votre leadership, la gestion du temps et des priorités, la conduite du changement, ou encore la gestion du stress et des émotions. 

Un parcours sur mesure, vous permet d’atteindre des résultats professionnels et personnels optimisés.

Ce type d’accompagnement s’adresse aux cadres dirigeants, mais j’accompagne aussi des managers sur ce format.

Mêlant formation et coaching, 

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LES THEMATIQUES

Toutes les thématiques développées en formation peuvent faire l’objet d’un parcours individuel et sur mesure.

Voir toutes les thématiques.

LE PARCOURS

LES OBJECTIFS

Un rendez-vous préalable (plusieurs si nécessaire) permet de définir votre besoin et vos objectifs.

 Nous définissons ensemble :

  • Vos objectifs et les moyens de les atteindre
  • les indicateurs qui vous permettrons d’identifier si les objectifs sont atteints.

UN CONTENU SUR-MESURE

Je construit le parcours en fonction de vos objectifs, de vos priorités et de vos contraintes. 

Les priorités s’ajustent ensuite pour coller à vos réalités de terrain.

Néanmoins la régularité est essentielle à l’atteinte des objectifs. Un parcours ne doit pas excéder idéalement 3 à 4 mois.

FINANCEMENT

Les parcours d’accompagnement individuel peuvent être financés par votre OPCO si vous êtes éligible.

LA METHODE

Suivant vos objectifs, le parcours s’orientera vers :

  • Le coaching (parcours de 8 à 10 séances de 1h30). Ici c’est le questionnement du coach, qui en suscitant la réflexion et à la créativité de la personne coachée, lui permet de trouver ses propres solutions. Le coaching est particulièrement adapté lorsque l’objectif implique de transformer ses attitudes et comportements.
  • Le parcours d’accompagnement individuel (4 à 6 demi-journées). Dans ce cas, le programme alterne des apports théoriques, des mises en pratiques sur des cas concrets de terrain et la mise en pratique sur le terrain en intersession.