Ressources & Outils Je télécharge le catalogue Je télécharge mon e-book Je télécharge mon e-book J'accède au webinaire De quelle génération êtes vous le plus proche en entreprise Identifiez vos forces et atouts mais aussi vos points de vigilance dans votre posture en entreprise. Découvrez quels comportements pourraient heurter des personnes d’autres générations. Commencer le testPage 1 sur 3 Vous recevez un appel téléphonique de votre banquier Vous rappelez à la pause, ça attendra bien Vous décrochez à votre bureau, ça ne prendra que quelques minutes et c’est peut être important Vous vous isolez pour prendre l’appel, ça ne regarde personne Votre boss vous demande un travail urgent en fin de journée. Votre contrat de travail prévoit un départ à 17h30, et il ne reste que 15 mn. Vous expliquez à votre Boss, que ça n’est pas possible, vous n’aurez jamais fini d’ici 17h30. Vous préparez son dossier et finissez à 19h. C’est important pour lui et c’est comme ça qu’on montre sa motivation. Vous n’avez pas le choix, alors vous faites, mais vous lui faites bien sentir qu’il ne doit pas s’y habituer. Quand vous avez commis une erreur et votre boss vous le fait remarquer Vous le prenez très mal et vous sentez personnellement attaqué(e).. Vous le considère comme une opportunité d'apprentissage et vous êtes reconnaissant(e) d'obtenir des perspectives extérieures. Vous ressentez une pointe de déception, mais vous essayez de comprendre les raisons du feedback pour vous améliorer Page 2 sur 3 Votre Boss vous met sur un nouveau projet Vous espérez qu’il vous laissera faire les choses à votre manière. Vous n’avez besoin de lui que pour les décisions importantes. Vous préférez qu’il vous donne des directives claires et qu’il vous accompagne sur le début du projet, après tout, vous êtes en apprentissage Vous appréciez d’avoir une certaine marge de manœuvre pour explorer différentes approches, mais vous aimeriez avoir des retours réguliers pour vous assurer que vous allez dans la bonne direction. Vous arrivez dans votre nouvelle entreprise. Vous préférez Avoir un bureau seul pour pouvoir vous concentrer Etre en openspace avec l’équipe Peu importe, vous préférez travailler de chez vous. Votre boss refuse que vous télétravaillez Ca ne vous dérange pas. C’est normal, vous apprenez et c’est mieux d’être sur place Il n’a rien compris, aujourd’hui c’est la norme. Tant pis, vous ne resterez surement pas dans l’entreprise à la fin du contrat. Vous allez essayez de lui démontrer en quoi le télétravail serait aussi intéressant pour l’entreprise que pour vous. Page 3 sur 3 Vous avez remarqué dans votre nouvelle entreprise qu’un des process de travail est super lourd et compliqué Vous gardez ça pour vous. Vous n’êtes là que depuis quelques jours, donc ce n’est pas le moment de se faire remarquer. Vous en parlez avec votre boss et vous lui faites remonter vos remarques. Vous travaillez sur le sujet pour pouvoir faire une proposition dès que possible. Votre patron vient de vous annoncer une décision avec laquelle vous n’êtes pas d’accord. Après échanges et explication il maintient sa décision. Vous vous conformez à la décision, mais vous aurez du mal à vous motiver ou à vous investir pleinement dans la tâche. Vous êtes en colère parce que votre point de vue n’a pas été choisi et vous le montrez. Si votre patron a décidé dans ce sens, c’est surement qu’il a raison. Vous êtes déjà en train de vous demander comment vous allez vous y prendre concrètement. Votre smartphone Toujours sur votre bureau, comme ça vous checkez toutes les notifications et vous pouvez même répondre rapidement à quelques messages Dans votre sac pour mieux se concentrer, mais pas trop loin en cas d’urgence. Sonnerie et notifications coupées, smartphone rangé. Vous êtes au travail, donc les appels personnels et les messages, ce sera à la pause. Envoyer les réponses
