changement

Les entreprises évoluent, et par voie de conséquence le management. Le coaching en entreprise permet d’accompagner chacun à trouver sa place dans ces changements. Le management et les organisations d’entreprises issues de la révolution industrielle ont été efficaces. Ils correspondaient aux caractéristiques de l’époque. N’étant plus adaptés, ils rencontrent des résistances. Et ainsi on décrit